Stagiaire RH - Recrutement

Tu veux découvrir le monde du recrutement IT, apprendre à chasser des talents et participer à la croissance d’un jeune cabinet ?

Ce que tu feras (vraiment)

• Définir les profils à recruter avec la gérante (analyse du poste, du marché et du secteur)
• Sourcer activement des talents IT sur LinkedIn, jobboards, bases internes ou via le réseau et les recommandations
• Approcher directement les candidats (appels, messages, e-mails) et leur présenter des opportunités qui font sens
• Participer aux entretiens de présélection (téléphone, visio, face-à-face)
• Rédiger des rapports de qualification clairs et suivre les candidatures dans notre outil interne
• Aider à enrichir le vivier de talents et contribuer à notre stratégie de chasse
• Et si tu as l’âme créative : participer à la communication RH et à la marque employeur du cabinet (LinkedIn, contenus, visuels, idées fun)

Ce qu’on recherche

• Étudiant(e) en bachelier ou master (RH, psychologie du travail, communication, gestion, etc.)
• Un vrai intérêt pour le recrutement direct, la chasse de talents et le monde IT
• À l’aise avec les gens, tu adores échanger, comprendre et connecter
• Tu es curieux(se), autonome, un brin proactif(ve) et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone
• Et surtout, tu veux apprendre, progresser et t’impliquer dans un environnement start-up / tech / humain avant tout

Ce qu’on t’offre

• Un stage concret et formateur de 3 mois (pas de photocopies, promis)
• Une immersion dans l’univers du recrutement IT, de la chasse et du sourcing digital
• Un coaching personnalisé et un vrai partage d’expérience
• Une ambiance conviviale, bienveillante et dynamique, au cœur d’un incubateur cyber où innovation et bonne humeur cohabitent
• Des échanges quotidiens avec des profils passionnants de l’écosystème tech